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　　今年7月1日✿◈✿ღ，人力资源社会保障部等五部门联合出台的《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》将正式施行✿◈✿ღ。作为我国首部超龄劳动者权益保障专项部门规章✿◈✿ღ，新规明确了超龄劳动者的劳动报酬✿◈✿ღ、休息休假✿◈✿ღ、劳动安全卫生金博网✿◈✿ღ、工伤保险金博网金博网✿◈✿ღ、社保衔接等权益✿◈✿ღ，清晰划定了用人单位的法定责任与义务✿◈✿ღ。

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　　某物业公司人事主管向法律服务团咨询超龄劳动者用工协议事项后金博网✿◈✿ღ，眉头终于舒展✿◈✿ღ：“小区里的保安乐虎国际lehu888✿◈✿ღ、保洁好多都是退休人员✿◈✿ღ，一直都是用的简易劳务协议✿◈✿ღ，就怕出点意外说不清✿◈✿ღ。现在有了这个协议模版照着签乐虎国际lehu888✿◈✿ღ，用工规范了✿◈✿ღ，我们心里踏实多了✿◈✿ღ。”

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　　一份规范的协议✿◈✿ღ，是预防纠纷最好的开始✿◈✿ღ。当规章条文被写进每一份普通用工合同✿◈✿ღ，法治的温度才真正抵达劳动者掌心✿◈✿ღ。返回搜狐✿◈✿ღ，查看更多