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　　1.职工治疗工伤应当在我市工伤保险医疗服务协议机构就医ღ★，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救ღ★。

　　2.职工在市外发生工伤的ღ★，应优先选择事故发生地工伤保险医疗服务协议机构治疗ღ★，并待伤情稳定后转回我市工伤保险医疗服务协议机构继续治疗ღ★。

　　注:除急救抢救ღ★、延续治疗等符合规定的情形外ღ★，工伤职工在未签订服务协议的机构进行治疗或康复所发生的费用ღ★，工伤保险基金不予支付ღ★。

　　3.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录ღ★、工伤保险药品目录ღ★、工伤保险住院服务标准(按国家和省市相关规定执行)的ღ★，从工伤保险基金支付ღ★；超出上述规定范围的工伤保险基金不予支付ღ★。

　　经劳动能力鉴定委员会确认可以进行康复的ღ★，工伤职工在我市工伤康复服务机构发生的符合工伤保险诊疗项目目录ღ★、药品目录ღ★、住院服务标准ღ★、工伤康复服务项目的工伤康复费用千术光盘ღ★，由工伤保险基金按规定支付ღ★。

　　1.工伤职工认为需配置辅助器具(如:假肢等)或配置辅助器具后需更换(维修)的乐虎ღ★，可以向劳动能力鉴定委员会提出辅助器具配置确认申请ღ★。

　　2.工伤职工收到我市劳动能力鉴定委员会予以配置的确认结论后千术光盘ღ★，及时向我市社会保险经办机构进行登记ღ★，社会保险经办机构向工伤职工出具配置费用核对通知单ღ★。

　　3.工伤职工可以持配置费用核付通知单ღ★，选择我市工伤保险辅助器具配置服务协议机构配置辅助器具ღ★，工伤职工配置辅助器具的费用包括安装ღ★、维修ღ★、训练等费用ღ★，由工伤保险基金按《广东省工伤保险辅助器具配置目录及最高支付限额》等规定支付ღ★。

　　经批准转市外治疗ღ★、康复的,其在城市间往返一次的交通费用及在转入地所需的市内交通ღ★、食宿费用ღ★，由工伤保险基金按照省人民政府规定的标准支付ღ★。

　　职工发生工伤ღ★，经治疗伤情相对稳定(医疗终结期满)后存在残疾ღ★、影响劳动能力的ღ★，应当向东莞市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定(确认)(详见《东莞市劳动能力鉴定(确认)指南》ღ★，经鉴定达到伤残等级的ღ★，根据有关规定享受伤残待遇ღ★。

　　(1)职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残ღ★，本人要求退出工作岗位ღ★、终止劳动关系的,办理伤残退休手续,享受以下待遇ღ★：

　　③经劳动能力鉴定委员会确认达生活自理障碍等级的ღ★，按月领取生活护理费(自劳动能力鉴定次月起按月发放)

　　*办理伤残退休手续的工伤职工应当按照规定参加职工基本医疗保险ღ★。按照规定应当由用人单位缴纳的基本医疗保险费ღ★，由工伤保险基金承担ღ★。

　　(2)一级至四级伤残职工与原单位保留劳动关系ღ★，退出工作岗位的,按照《工伤保险条例》的有关规定执行ღ★。

　　(2)保留与用人单位的劳动关系ღ★，由用人单位安排适当工作ღ★。难以安排工作的ღ★，由用人单位按月发给伤残津贴;

　　(3)五级ღ★、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的ღ★，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金ღ★，由用人单位支付一次性伤残就业补助金ღ★，终结工伤保险关系ღ★。

　　(2)七级至十级伤残职工劳动ღ★、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的ღ★，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外ღ★，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金ღ★，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系ღ★。

　　1ღ★，上述“本人工资”是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资ღ★。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的千术光盘ღ★，以实际月数计算平均月缴费工资千术光盘ღ★。

　　本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的ღ★，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算ღ★；本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的ღ★，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算ღ★。

　　若工伤职工解除劳动关系前十二个月平均缴费工资高于本人工资的千术光盘ღ★，一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系前十二个月平均缴费工资为计算基数ღ★。

　　2.职工需要暂停工作接受工伤医疗治疗的,在停工留薪期内ღ★，原工资福利待遇不变,由所在用人单位按月支付ღ★。停工留薪期一般不超过12个月ღ★。伤情严重或者情况特殊ღ★，经市劳动能力鉴定委员会确认ღ★，可以适当延长ღ★，但延长不得超过12个月ღ★。

　　3.工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的ღ★，由所在单位负责ღ★。所在单位未派人护理的ღ★，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费ღ★。

　　4.根据《关于单位从业的超过法定退休年龄劳动者等特定人员参加工伤保险的办法(试行)》参保的特定人员ღ★，与工伤职工按规定享受的工伤保险待遇项目和标准一致(注ღ★：未参保的特定人员不纳入工伤保险基金先行支付范围)ღ★。

　　温馨提示ღ★：微信搜索公众号【东莞本地宝】ღ★，关注后在对话框回复【工伤保险】可获东莞工伤保险参保/缴费指南+工伤认定办理指南（线上/线下）ღ★，以及工伤保险报销待遇标准等信息ღ★！

　　符合条件的东莞参保工伤职工ღ★，在参保省以外的工伤保险服务协议机构住院就医的ღ★，合规就医费用可以实现直接结算了ღ★。东莞工伤跨省异地就医直接结算社保机构请见正文ღ★。

　　广东省符合条件的工伤职工到外省异地就医（含康复ღ★、辅助器具配置）的费用ღ★，可以在外省医院直接结算ღ★。想要直接结算还需要提前办理工伤保险跨省异地就医直接结算备案ღ★，详见正文ღ★。

　　参保人应向其参加工伤保险所在地的人社部门提出ღ★；非参保人向用人单位生产经营所在地的社会保障行政部门提出ღ★。

　　东莞工伤保险/特定人员单项工伤保险缴费基数为本人工资ღ★，缴费比例为单位缴纳0.2-2.1%ღ★，个人无需缴纳ღ★。

　　东莞工伤保险缴费基数最新标准为本人工资ღ★。缴费比例为单位缴纳0.2%~1.4%之间ღ★，个人无需缴纳乐虎ღ★。

　　东莞“伤残待遇申领”“住院伙食补助费申领”“一次性工伤医疗补助金申请”“工伤医疗/康复/辅助器具费用申报”“工伤职工和供养亲属领取工伤保险长期待遇资格认证”等高频工伤保险业务均可通过网上办理ღ★。

　　东莞工伤赔偿一般1至6个月可以拿到钱ღ★。工伤保险基金支付的一次性伤残补助金ღ★，在完成工伤鉴定ღ★，申请工伤保险基金支付费用后ღ★，1个月左右可以到公司账户ღ★，至于公司什么时候转到工伤职工账户ღ★，要看公司的办事效

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　　2.职工在市外发生工伤的ღ★，应优先选择事故发生地工伤保险医疗服务协议机构治疗ღ★，并待伤情稳定后转回我市工伤保险医疗服务协议机构继续治疗ღ★。

　　注:除急救抢救ღ★、延续治疗等符合规定的情形外ღ★，工伤职工在未签订服务协议的机构进行治疗或康复所发生的费用乐虎ღ★，工伤保险基金不予支付ღ★。

　　3.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录ღ★、工伤保险药品目录ღ★、工伤保险住院服务标准(按国家和省市相关规定执行)的ღ★，从工伤保险基金支付ღ★；超出上述规定范围的工伤保险基金不予支付ღ★。

　　经劳动能力鉴定委员会确认可以进行康复的ღ★，工伤职工在我市工伤康复服务机构发生的符合工伤保险诊疗项目目录ღ★、药品目录ღ★、住院服务标准ღ★、工伤康复服务项目的工伤康复费用ღ★，由工伤保险基金按规定支付ღ★。

　　1.工伤职工认为需配置辅助器具(如:假肢等)或配置辅助器具后需更换(维修)的ღ★，可以向劳动能力鉴定委员会提出辅助器具配置确认申请ღ★。

　　2.工伤职工收到我市劳动能力鉴定委员会予以配置的确认结论后ღ★，及时向我市社会保险经办机构进行登记ღ★，社会保险经办机构向工伤职工出具配置费用核对通知单ღ★。

　　3.工伤职工可以持配置费用核付通知单ღ★，选择我市工伤保险辅助器具配置服务协议机构配置辅助器具ღ★，工伤职工配置辅助器具的费用包括安装ღ★、维修乐虎ღ★、训练等费用ღ★，由工伤保险基金按《广东省工伤保险辅助器具配置目录及最高支付限额》等规定支付ღ★。

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　　(1)职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残ღ★，本人要求退出工作岗位ღ★、终止劳动关系的,办理伤残退休手续,享受以下待遇ღ★：

　　③经劳动能力鉴定委员会确认达生活自理障碍等级的乐虎ღ★，按月领取生活护理费(自劳动能力鉴定次月起按月发放)

　　*办理伤残退休手续的工伤职工应当按照规定参加职工基本医疗保险ღ★。按照规定应当由用人单位缴纳的基本医疗保险费ღ★，由工伤保险基金承担ღ★。

　　(2)一级至四级伤残职工与原单位保留劳动关系ღ★，退出工作岗位的,按照《工伤保险条例》的有关规定执行ღ★。

　　(2)保留与用人单位的劳动关系ღ★，由用人单位安排适当工作ღ★。难以安排工作的ღ★，由用人单位按月发给伤残津贴;

　　(3)五级ღ★、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的ღ★，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金ღ★，由用人单位支付一次性伤残就业补助金ღ★，终结工伤保险关系ღ★。

　　(2)七级至十级伤残职工劳动ღ★、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的ღ★，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外ღ★，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金ღ★，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系ღ★。

　　1ღ★，上述“本人工资”是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资ღ★。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的千术光盘ღ★，以实际月数计算平均月缴费工资ღ★。

　　本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的ღ★，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算ღ★；本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的ღ★，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算ღ★。

　　若工伤职工解除劳动关系前十二个月平均缴费工资高于本人工资的ღ★，一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系前十二个月平均缴费工资为计算基数ღ★。

　　2.职工需要暂停工作接受工伤医疗治疗的,在停工留薪期内ღ★，原工资福利待遇不变,由所在用人单位按月支付ღ★。停工留薪期一般不超过12个月ღ★。伤情严重或者情况特殊ღ★，经市劳动能力鉴定委员会确认ღ★，可以适当延长ღ★，但延长不得超过12个月ღ★。

　　3.工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的ღ★，由所在单位负责ღ★。所在单位未派人护理的ღ★，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费ღ★。

　　4.根据《关于单位从业的超过法定退休年龄劳动者等特定人员参加工伤保险的办法(试行)》参保的特定人员ღ★，与工伤职工按规定享受的工伤保险待遇项目和标准一致(注ღ★：未参保的特定人员不纳入工伤保险基金先行支付范围)千术光盘ღ★。